『如果章节错误，点此举报』 这件事情过去几天后，炎魔咆哮也给出了最后的回应，同意加入恒宇战队。秦寰宇也是跟老杜那一次一样，让她直接去找杨洋清。
听说炎魔咆哮还要带一个伙伴，自己也选择了同意，反正她们过去也只是有了一个机会而已，并不是说完全不测验就可以进入的。
最令他震惊的是，没有过几天自己家的老公会恒宇竟然被直接解散了。当年那可是荣耀最辉煌的公会，荣耀40%的玩家都加入了的存在，一度是碾压其他公会。
原因居然是因为由于恒宇战队的战绩不景气，导致没有过多的资源输入给恒宇公会，结果就导致了这个辉煌的公会最终就这么匆匆解散了。
公会是随着战队的强盛而强盛的存在，当年恒宇公会的强势而不是因为恒宇战队的强势。现在也是一样，蓝溪阁、中草堂、霸业宏图之所以能在如今的荣耀网游里面混的如鱼得水，还不是因为蓝雨、微草和霸图三家战队稳居前四强。
秦寰宇依旧是挺不甘心的，这家工会当年可是耗费了自己不知多少的心血。甚至各种不要脸的事做了一大堆，到处坑资源坑人才的。如今，竟然只凭单单的一句话竟然就解散了，这他妈能气到他飙血三升。
秦寰宇看着已经进入神之领域的账号，突发奇想选择再次组建一个公会。由于恒宇公会这个名字的取消，恒宇公会这个名字也被重新纳入了选择范围，所以这一次还是一样的名字，甚至连公会徽章都是和第三赛季时候的徽章一样。
神之领域中的所有人都看到刚刚解散的公会仿佛又重新建立了一半，这一次组建这家公会的会长名字竟然是楚歌起。
这个仅仅只有50级的账号震惊了所有神之领域中的存在。神之领域不是等级越高级越好，相反等级越低代表着等级越小时就进入了神之领域。这代表着使用者的实力异常强劲。如今神之领域多了两个从来没有的记录，两个50级就进入神之领域的账号，楚歌起以及君莫笑。
而这个楚歌起到底是什么来头，竟然可以将恒宇战队前三个赛季的公会徽章给搞过来，要知道那个徽章可是需要特殊的资源才能发到荣耀上面来的。
瞬间有很多恒宇公会的高玩玩家就选择了不同意，这个从来没有加入过恒娱公会的玩家，凭什么建立一个和自己原来公会名字一样的工会，便也全部过去挑战。
一夜间竟然有300位满级账号的玩家向秦寰宇挑战，结果是这300位满级账号玩家打的是稀里哗啦，被人家一个50级的账号玩到心态炸裂。这时就有很多人开始猜这个账号使用者的身份了。
作为荣耀的主线宇宙，自然新闻都是有关于荣耀的故事。记者首先采访了一下霸图队的队长韩文清，作为此时荣耀在役选手中阅历年龄都是最大的一位，无疑韩文清最有发言权：“这还有谁？秦寰宇呗。我料定这个账号除了是他的，就不可能是别人的。君莫笑肯定是叶秋的，这楚歌起不是他的还有谁？那种打法除了他还有谁能打出来？”
作为四大战术大师的喻文州也开口说道：“确实是秦神的风格，打法上面非常接近。其他玩战斗法师的玩家根本不会用的风格，单纯就凭游戏技术来获胜，平均每一场都不超过30秒，我想以前的比赛大家也是看的比较清楚，秦神确实有实力，对付普通的职业选手，也只会用30秒左右的时间。”很明显，喻文州分析的就比韩文清的有道理一些，比起韩文清的当断则断，喻文州的分析恰到好处，总结了风格和一些特点来做出了结论。
王杰希主要看的还是操作的技术，毕竟王杰希本人就是一个操作怪，号称荣耀魔术师的男人，操作到底有多细节自然不必多说了：“他的操作全程几乎没有失误的地方，而且很会找到别人的失误并一击击败对手。能做到这一点的人，我见过的只有秦寰宇。”
周泽楷的回答明显和其他人的套路不一样，不是韩文清的了断风格，也不是喻文州王杰希的分析风格，而是算命风格：“是吧，因为很厉害呀。”
剩下的由于黄少天过于啰嗦被直接剪辑，导致原本五个人的采访变成了四个人的。不得不说，作为机会主义者黄少天根本没有表现出来，他的话痨属性已经把自己坑到了极致。
秦寰宇看着电脑前那无比搞笑的采访，也是差点笑喷了神，吃的面条差点被笑吐了出来。这群家伙想不到还真的能分析出那个账号就是他自己的。不过说的倒是没错，现在的荣耀有这么好技术的，也只剩下了自己和叶秋。叶秋已经确定了账号是君莫笑，那楚歌起肯定就是自己了。
那300个来自恒宇公会的高玩玩家，以及原本终于恒宇后来转跳其他战队的高玩玩家彻底被楚歌起给征服了，再加上看了一大堆媒体的采访也渐渐的相信了这个账号的使用者就是自己心目中大名鼎鼎的偶像秦寰宇，直接二话没说就加入了恒宇公会。
加入之后自然是一个劲的问楚歌起，他到底是不是秦寰宇，秦寰宇也没有打算不承认，直接承认了自己的身份，反正承不承认都一样。
就这样有了秦寰宇坐镇的恒宇公会迅速的壮大，在神之领域到处挖人才抢装备。这下秦寰宇的发育节奏瞬间快了将近四五十倍，在说明了情况后这群粉丝直接开始帮助自己收集起了资源，导致自己升级所需要的材料瞬间就不成什么问题了。
回想起自己进入神之领域前，还要向三大公会界材料。再看看现在果然软饭真的是一个最好吃的饭。
此时的楚歌起账号已经55级了，银武也直接升到了50级。此时距离新赛季开始仅剩一个月的暑假休息期。